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Primimpresa

Obiettivo dell’intervento è la promozione e la diffusione di una prima esperienza formativa in azienda (tirocinio, stages, work-experiences, voucher formativi) con l’unificazione e la semplificazione degli istituti regolativi e delle procedure di accesso. Nella prospettiva di un riordino annunciato della normativa nazionale sull’istituto del tirocinio, si fa riferimento a tale tipologia di primo inserimento e si assegna un contributo indirizzato, insieme a servizi e altri interventi di promozione, ai giovani campani in cerca di occupazione, con particolare riguardo ai target costituiti dai giovani neodiplomati e neolaureati (in collaborazione con le scuole e le università) e dai giovani disoccupati di lunga durata. L’intervento prevede un bonus per le imprese alla trasformazione del tirocinio in assunzione, cumulabile con i benefici di assunzione previsti dall’art.8 c.9 della legge 407/91.
Come funziona: Il tirocinante riceve per l’inserimento in un tirocinio presso un datore di lavoro privato in possesso dei requisiti di legge un bonus mensile di € 300 per la durata massima di 6 mesi. Nei casi di tirocinanti con disabilità il contributo mensile è di € 450 e, se la disabilità è superiore al 75% è concesso per l’intera durata del tirocinio fino al massimo previsto di 24 mesi. Il datore di lavoro riceverà un contributo per l’assunzione al termine del tirocinio pari a euro 1800 per ogni giovane tirocinante raddoppiato nel caso di tirocinante con disabilità. L’assunzione incentivata deve avere carattere subordinato anche a tempo parziale e, se a tempo determinato, durata minima di due anni.
Risorse: € 15.000.000,00
Destinatari: Giovani in cerca di lavoro, neodiplomati, neolaureati, giovani disoccupati da oltre due anni
Numero destinatari: 4.200

 

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