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Cig più Re-Impiego

cig più CIG PIU – Azione Re-Impiego

L’azione si propone di rispondere in maniera strutturata alle urgenze poste dalla attuale crisi occupazionale, attraverso politiche e servizi di welfare to work nei confronti dei lavoratori espulsi o a rischio di espulsione dai processi produttivi.

Chi può partecipare?
I datori di lavoro che hanno unità produttiva e/o sede operativa sul territorio della Regione Campania e che siano in possesso dei seguenti requisiti:
· essere in regola con l'applicazione del CCNL
· essere in regola con il versamento degli obblighi contributivi ed assicurativi
· essere in regola con la normativa in materia di sicurezza del lavoro
· essere in regola con le norme che disciplinano il diritto al lavoro dei disabili
· dichiarare di non aver effettuato licenziamenti negli ultimi 6 mesi per la stessa qualifica
· impegnarsi a rispettare quanto previsto dall’avviso in merito alle tipologie di assunzione.

Chi sono i destinatari dell’intervento?
Lavoratori percettori di ammortizzatori sociali in deroga, espulsi o a rischio di espulsione dal sistema produttivo, ai sensi dell’art. 2, comma 138 della legge n. 191/2009 (finanziaria 2010) e successive; lavoratori espulsi dai cicli produttivi, non percettori di ammortizzatori sociali o altri sostegni al reddito, i cui elenchi sono disponibili presso i CPI; Tutti devono trovarsi nelle condizioni previste per la sottoscrizione del relativo Patto di Servizio presso il Centro per l’Impiego di riferimento.

Chi individua i destinatari?
Il tavolo istituzionale istituito presso la Regione Campania, che determina con le proprie decisioni i lavoratori da inserire nel bacino di riferimento.

Qual è il contributo concedibile?
I contributi all'assunzione sono di due tipi: un contributo all’assunzione per un massimo di € 10.000,00 rapportati al tipo di contratto (full-time, part-time, tempo indeterminato, tempo determinato, ecc.) un contributo alla formazione dei lavoratori da inserire in azienda concedibile secondo due modalità alternative: contributo alla formazione post assunzione pari ad € 2.000,00 contributo per una work-experience pre-assunzione pari ad € 3.000,00

Quali spese sono finanziabili?
Il contributo all’assunzione scaturisce da un evento oggettivo e non è rapportato ad alcuna spesa; mentre il contributo formativo è legato alle spese sostenute dall’aziende e rendicontabili secondo il manuale di gestione FSE.

Come presentare ed inoltrare la domanda?
Le domande di partecipazione vanno presentate esclusivamente a mano o per posta alla Regione Campania Settore Ormel – Centro Direzionale Isola A/6 – primo piano, fino al 30 giugno 2011.

 

Riferimenti